常州市武进区就业服务中心领导来沪考察我司数字人直播项目

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2025 年 1 月 15 日上午，常州市武进区就业服务中心副主任钱小花领导一行4人莅临中国人力资源产业园虹桥园飛越AI+数字人展厅，对飛越AI+数字人直播带岗项目进行了深入考察。双方就数字人技术在就业服务领域的应用展开了深入的交流。

会议期间，飛越AI+负责人韩晓青对数字人直播项目进行了全面介绍。

飛越AI+已经成功地利用数字人技术与代运营服务，助力人社及人才服务中心官方招聘账号定期定时开启直播带岗，高效打造了当地就业服务专属品牌，提升了就业服务官方账号的曝光率与留观率，实现了粉丝数量的快速增长，为品牌传播与为求职者和企业方搭建高效、便捷的求职招聘桥梁提供了强大的助力。

此外，飛越AI+的数字人直播带岗服务，大大赋予了AI技术融入政企就业服务的最新应用及较高价值体现。

降低招聘成本

与传统招聘模式相比，数字人直播带岗减少了线下招聘会场地租赁、人力组织等成本，同时也降低了企业的招聘成本，使更多企业有机会参与招聘，为求职者提供更为丰富的岗位选择。

增强沟通便捷性

数字人直播能为用人单位和求职者搭建起更高效、便捷的沟通桥梁。通过直播，求职者可以直观地了解企业岗位详情，并进行实时提问互动，企业也能够更精准地介绍岗位要求，提升双方的匹配效率。

解决就业难题

通过社交媒体平台，利用数字人直播带岗能够吸引更多求职者关注，尤其是那些受时间、地域限制的人群。这有助于打破传统招聘在时空上的局限，使招聘信息传播更广泛、更精准，为求职者提供更多就业机会，同时也为企业拓宽人才选拔渠道，提高招聘效率，促进就业市场的供需匹配，推动就业形势向好发展。

创新就业服务模式

AI 数字人直播带岗作为一种创新的就业服务模式，契合当下数字化发展趋势，能够为就业服务工作注入新的活力与思路，提升人社部门及人才服务中心的服务质量与影响力。

目前，飛越AI+数字人已经成功为各类企事业单位、产业园、院校，搭建了近百个数字人与产业服务融合的应用场景，积累了众多成功案例。在就业服务领域，为江苏省徐州市云龙区搭建的AI数字人直播带岗品牌“就业晚八点”，单场最高观看人次达3.7万人，开播短短二周就帮助近200位求职者找到了对应的求职岗位。

展厅参观结束后，通过飛越AI+技术人员的系统介绍与现场演示，常州市武进区就业服务中心副主任钱小花对飛越AI+数字人直播带岗项目与就业驿站数字客服交互一体机项目表现出浓厚兴趣。

她表示，在深入了解飛越AI+如何利用数字人技术为人力资源服务和就业服务提供助力的应用案例后，对飛越AI+的技术实力和项目成果给予高度认可。并期待双方能够尽快开展进一步合作，通过引入数字人技术，助力常州市武进区的公共就业服务的数字化转型与升级，提升就业服务的精准度和效率，为当地求职者提供更便捷、更高效的就业支持，同时也为企业精准匹配人才，推动区域就业市场的繁荣发展。